进入12月，我国一些外贸企业订单趋于回暖，甚至有不少企业明年上半年的订单都已排满。但临近年关，企业出现了用工缺口。在浙江宁波，在当地政府相关部门的帮扶下，企业一边抓生产，一边忙招人。
浙江省宁波市海曙区这家生产智能泳池设备的企业，刚刚签下一笔欧洲的大订单，企业紧急招了100多名一线工人赶工，但临近春节，不少工人提前返乡，企业再次面临用工缺口。
浙江斯普智能科技股份有限公司副总经理 王柳村：订单已经排到了明年4月份，目前仍有150名员工的缺口。未来公司打算进一步扩大公司的生产规模，所以用工缺口可能会更大。
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张贴招聘启事、线上招聘、老员工介绍新员工，企业能用的方式都用上了，可还是招不到足够的工人。宁波市海曙区人社局通过用工监测系统，发现这一情况后，立即派人到企业对接。
宁波市海曙区人社局副局长 余妮：自11月份以来，我们确实观察到将近有一半的企业有用工需求的增长，大概10%~20%不等。我们出台了一系列的政策，帮助企业用人留人，比如说稳岗补贴，鼓励企业继续采取措施来留人。另外春节前后，因为是用人的高峰期，特别是春节后，有些岗位空缺更加大。针对春节后从外省返回来，或者省内返回到企业的人，我们给予一定的交通补贴，从100元到500元不等。
在当地一系列稳岗政策的帮扶下，企业的用工得到了初步缓解。未雨绸缪，不少企业也开始为春节后的招工做准备。
宁波富佳实业股份有限公司董事会秘书 陈昂良：接手的订单到明年3月份了，春节之后，客户还会陆续给我们下订单，根据我们往年的用工情况，春节以后会补用工的缺口，所以我们在春节以后至少有300到500人的用工缺口。
总台记者 杜金明：在企业生产装配车间，我们看到工人正在加班加点生产，在这条生产线，最快每28秒就可以下线一台吸尘器。企业的订单已经排到了明年的3月份，所以节前节后对一线工人的需求非常迫切。当地人社部门了解到企业的实际困难，派出了小分队来到企业，帮助企业解决招工的难题。
余姚市人社局企业招工服务小分队成员 周琦：我们一方面发动本地的人力资源服务机构，对企业招工进行专业化的服务。同时，提前和四川、贵州、河南等劳务协作地区开展对接，能够确保企业节后能够顺利开工。
借助东西部协作和对口支援的机会，宁波各地与四川凉山州人社部门开展劳务协作。不久前，39名凉山州务工人员抵达宁波市象山县，开始了新的工作。
四川凉山州雷波县务工人员 泡里娃儿：我8月份回家的时候，我就跟他们讲了这边的待遇都是挺好的，工作也很好，我这次回来带了四个兄弟过来上班。
象山县就业管理服务中心副主任 盛忠飞：我们在引进来的同时还要走出去，赴湖南怀化市溆浦县、中方县开展劳务对接活动，为明年春节后引进务工人员做好前期的准备工作。
（来源：央视新闻客户端）
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