极目新闻评论员 吴双建
5月9日，江西萍乡市自然资源和规划局湘东分局通报称，近日，网上媒体报道该局职工张某打人事件引起社会广泛关注，该局高度重视，已成立调查组。经初步调查核实，网媒报道的打人者张某系我局职工，其殴打他人情况属实。下一步，该局将根据调查结果和相关规定作出严肃处理。（据5月9日上游新闻）
冲突现场。图片来源/视频截图
(相关资料图)
此前媒体报道，25岁小伙张敏反映，今年2月22日凌晨，他与女朋友及女朋友的闺蜜在萍乡市安源区吃夜宵，一邻桌男子上前骚扰他女朋友的闺蜜并让其陪喝酒，遭拒后动手把他打成轻微伤。据他了解，骚扰女性的男子系萍乡市自然资源和规划局湘东分局公职人员。尽管警方对两名违法行为人处以行政拘留10天，但他至今未获得对方的赔礼道歉和相关民事赔偿。
查了一下，警方的行政处罚书确认事发日期为2月22日0时许，官方证实张某是公职人员的通报时间是5月9日，这之间，2个多月过去了。
也许，张某被警方处以10天的行政拘留，涉事单位并不知情。但这说不通。哪怕警方没通报给单位，家属也没向单位说明情况，这10天没来上班，不是很奇怪吗？
相关行政处罚决定书（受访者供图）
5月8日，上游新闻在采访涉事单位时，对方称张某已请假多时，未上班。有工作人员称“对于张某请假的时长及事由，他表示，需要询问人事科”。那么张某请了多长时间的假，请假事由是什么？涉事单位也应该给出说明。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十七条规定，公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处分；第四十条规定，公职人员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
另外，在《中华人民共和国监察法》第十一条中，也有“对违法的公职人员依法作出政务处分决定”的条款。
也就是说，作为公职人员的张某看到邻桌女孩长得漂亮，便要求对方陪酒，遭拒后还打人，这种违法行为，早就超过了“道德”的范畴，涉事单位不仅应该知情，还应该对违法人员依规进行严肃处理。
为什么两个多月过去了，才表示“根据调查结果和相关规定作出严肃处理”呢？到底是哪个流程出了问题？是警方没有通报给涉事单位，还是涉事单位知情了，没当回事，直到媒体报道了，这才“马上果断”介入处理？
无论如何，萍乡市自然资源和规划局湘东分局的“反射弧”还真有些长。
相关通报
张某的行为产生了恶劣的社会影响，据受害者称，他在被警方处罚后，至今未赔礼道歉，未进行相关民事赔偿，这是死不认错吗？本来，张某受处罚是自找的，结果萍乡市自然资源和规划局湘东分局的“反射弧”太长，不少网友就怀疑涉事单位在包庇张某，让张某有底气不认错、不赔偿。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有“违反职业道德、社会公德和家庭美德”的行为，不得有“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”，不得有“违纪违法的其他行为”。
现在，涉事单位就张某骚扰女生并打人事件，内部是否存在管理漏洞，还真该给公众一个令人信服的答案。
（来源：极目新闻）
更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。
