极目新闻记者卢成汉
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视频剪辑卢成汉
通讯员肖莉
00:09“经过层层选拔，廖竹林、施维、杨凯等15名同志为纱帽街道综合执法中心小队长，即日起正式上岗。”2月3日，武汉经开区纱帽街道综合执法中心公布了新选拔的小队长名单。
为进一步加强综合执法队伍建设和管理，激发队伍活力，提升队伍战斗力，拓宽选人用人视野，提高协管员城市管理水平和工作效率，2月2日至2月3日，武汉经开区纱帽街道综合执法中心组织了协管员竞聘上岗活动。
对协管员进行面试 (通讯员供图)
为确保此次竞聘工作顺利开展，纱帽街道综合执法中心、武汉经开区城管局提前谋划部署、精心组织安排，按照“能上能下、交流轮岗”等工作机制，此次理论考试采取笔试和面试环节，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考核，对小队长进行定岗。为了确保考试公平、公正、公开，纱帽街道综合执法中心还邀请了第三方公司、区城管局相关领导全程参与监督。
协管员廖竹林在如今的岗位上已经工作了十多年，他也报名了这次的公开竞聘，刚刚结束面试的他表示，这次竞聘是一次展示自我的舞台，也是压力和挑战，能够激励自己和同事们在日常工作中不断加强学习，提升能力，更加科学精细地解决城市管理中遇到的各类问题。
武汉经开区纱帽街道综合执法中心办公室主任周盼介绍，协管员在我们城市管理中是不可或缺的一部分力量，此次我们尝试采取竞聘方式,就是要真正做到“能者上、平者让、庸者下”的良好用人导向，让“想干事、能干事、干成事”的人有发挥的机会，让能吃苦的吃香，实干的实惠，有为的有位，从而广泛调动中心所有协管员的工作积极性与主动性，提升队伍整体战斗力和工作效率，营造人人创先争优、奋发赶超的良好氛围，推动综合行政执法工作再上新台阶。
（来源：极目新闻）
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