3月11日，《2022年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线）发布，“考研将有300万人落榜”话题瞬间引爆热搜，网友直呼“考研太难了”。（据3月11日《每日经济新闻》
据报道，2022年全国硕士研究生招生考试，全国报考人数为457万，而2022年院校计划招生人数110万左右，这意味着将有300多万考生落榜。
公开数据显示，从2017年全国研究生报考人数首破200万大关，到2021年达到377万，5年间考研报名人数翻了近一番；从2011年151.2万到2022年457万，全国报考人数在过去12年间实现3倍数跃升。
另据教育部公布的历年高等学校（机构）硕士研究生招生人数显示，2011至2020年间，这一数字从49.46万增长至99.05万，增幅为100%，而同期报考人数增幅超过125%。考研人数的增幅大于录取人数的增幅，意味着考研难有增无减。
考研难是因为考研热居高不退，竞争者众。而造成考研热的因素众多，就业压力、深造和拿文凭被认为是考研主因。
考研热说了多年，是个老话题。年年热，年年讲，也是现实所然。有统计表明，从报考地区来说，报考一线城市高校的人数相对较多，越是经济文化发达、优质高校资源聚集的地区，越受到考生的青睐；从报考的目标学校来看，“211”、“985”院校一直是考生竞逐的主要对象，热门专业热，冷门专业冷。
说来说去，考研热是人往高处走这一现实逻辑的投射。换专业、换学历，千辛万苦最终是为了换身份，以努力往高处攀升，择宽处行，增加人生竞争的砝码，获得更好的工作环境与报酬，实现更大的人生价值。因此，投身考研的大军都是在积极向上，为自己赋能，任何努力都值得尊重。
如果有阳关大道，谁愿意来挤独木桥。无论考研是为了逃避就业压力，还是单纯为了获取文凭，或是为了在学习道路继续深造，考研的动因都无可厚非。有主动的考研，更有被动的无奈。因为现实中的学历歧视是明摆着的，一些用人单位不是唯才是举，是唯学历唯名校是举，“只重衣衫不重人”，非“211”、“985”毕业生的简历不看，非硕士博士学历不入法眼，非全日制的研究生也不行，相关报酬待遇与学历挂钩，职称评聘也设有学历门槛，如果没有一纸研究生文凭，甚至连报名竞争某一个岗位的资格都没有，种种学历歧视，倒逼考研热持续不退。
为“考研热”降温，从根本上还是离不开打破学历歧视，破除学历崇拜。至于研究生招录是加大推免、申请审核的力度，还是坚持考试为主，这只是在研究生招录的“入口”上设置不同的道路，并不能影响对考研的旺盛需求。因为只要学历需求存在，考研需求就少不了。
与其降低研究生的招录门槛，更要降低社会上的学历门槛。诸如招聘考试与用人上不拘一格，单位内部的待遇上不拘一格，切实打破对学历高低以及全日制与非全日制的歧视，不重文凭只重才，也就没有那么多迫切的文凭追求了。
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