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按照中国电信集团以及河北电信法治工作部署，近日，河北电信邯郸分公司弘扬法治精神，强化法治思维，从依法治理、合规管理、法治宣传三方面提升依法治企能力，以高质量法治工作保障企业高质量发展。
在依法治理方面，邯郸电信以三项举措切实提高各级领导干部法治思维和法治能力。一是要求各级领导干部年初向公司党委汇报年度法治工作思路，年中党委听取法治重点工作以及纠纷案件汇报。二是召开 2022年度邯郸电信法治工作会，党委书记就公司法治工作做出整体部署，主管副总经理以问题为导向就依法治企工作中出现的典型案例进行解读，纪委书记将依法治企工作与廉洁教育相结合，在节假日开展督促提醒。三是督促各单位提高对法治工作的重视程度，凝聚部门合力，对重点法治工作同部署、同推进、同督促。
在合规管理方面，以“合规管理强化年”和综合治理专项行动为抓手，推动合规管理工作迈上新台阶。一是完善运行机制，夯实组织基础，成立合规管理委员会，设立总法律顾问，设立合规管理员，保障合规管理落地落实。二是下发合规管理考核办法，充分发挥业务单位风险管控第一道防线的作用。三是下发邯郸电信法治重点工作通报，就相关法律风险事件进行警示。
在法治宣传方面，一是普法领导小组办公室在普法节点通过动漫视频、展架、答题、邮件等方式开展宣传活动，普法内容丰富，让大家明白法律与风险防范并重。二是分专业开展针对性、引导性的法律风险培训，进支局开展法治工作调研，做好法律支撑。三是区、县及部门联动普法。普法视频在各单位大厅及自有营业厅电视上播放，工作群同步转发，有利于一线员工利用碎片化时间学法，增强法治意识和法治观念，提升法治素养。
