7月12日，新浪财经公布了“2022年度新浪财经金牌董秘榜单”。最终确定了“十年成就奖”、“五年功勋奖”、“荣誉卫冕奖”、“行业典范奖”、“创新榜样奖”、“新锐进取奖”和“人气之星奖”的获奖人名单。其中一百余位董秘荣耀上榜。
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前言
金牌董秘一直是给董秘的最高荣耀头衔，能成为金牌董秘也是给董秘能力的充分认可。在此次榜单公布之后，有不少董秘以及想往董秘职业发展的小伙伴不禁发问如何成为含金量十足的金牌董秘？要想成为金牌董秘不是一件容易的事情，不仅需要有过硬的专业知识储备，更需要有良好的自身形象传递公司价值和对外沟通等能力。每年主要有两大机构评选金牌董秘，一个是新财富金牌董秘评选，一个是新浪财经金麒麟金牌董秘评选。我们可以看一下新财富每年的“金牌董秘”评选方法，主要从四个维度对董秘进行评价：基本素质、监管的角度、公共关系管理角度以及投资者关系角度。学历、从业时间、是否受到有关部门奖励、熟悉本行业和公司情况，掌握财务、税收、法律、金融、企业管理等方面专业知识，具有良好的职业道德，并具有良好的沟通技巧和灵活的处事能力；限制原则，董秘在现任公司任职应满一个完整的会计年度（即20xx年1月1日至20xx年12月31日）；本届董秘任期内，所在上市公司没有受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等情况，各地监管机构将对辖区内的上市公司进行推荐，并具有一票否决权；信息披露工作真正做到及时性、准确性、完整性和合法性。其中：⑴ 在法定时间内编制和披露定期报告；⑵ 按国家规定的临时报告信息披露时限及时公告。
⑴ 公告文稿简洁、清晰、明了，公告文稿无关键字或重要的数字错误；⑵ 公告文稿不存在歧义、误导或虚假陈述，披露信息与股价无“共谋”现象。
提供文件必须齐备；公告格式符合要求，内容完整，不存在重大遗漏。
⑴ 公告内容符合法律、法规的规定；⑵ 公告内容涉及的程序符合法律、法规的规定。
筹备董事会会议和股东大会；协助董事会行使职权时切实遵守国家有关法律，法规，公司章程及交易所有关规章制度，在董事会决议违规时，及时提出异议，避免给公司或投资人带来损失；为公司重大决策提供法律援助，咨询服务和决策建议。认真协调上市公司与股东之间关系，发挥好桥梁作用。⑴ 热情做好来访股东、调研员的接待工作，向来访股东、调研员提供的公司信息详细、专业性强。公司咨询热线热情接听、回复。
⑵ 当股东、调研员感到仅仅通过董秘了解到的情况还不够时，董秘会主动组织股东、调研员与公司高级管理层、财务人员等进行直接交流。
⑶ 满足股东、调研员现场参观的要求，使股东、调研员能够了解上市公司的实际生产经营情况。
⑷ 耐心听取股东、调研员提出的建议。
⑸ 公司重视自动信息披露，采用多种办法（如路演、新闻会、新媒体等）各类手段与公众沟通。
以今年第八届金麒麟金牌董秘杜林虎为例，自从紫光国微上市以来，董秘杜林虎在多元化的沟通和透明高效的交流渠道方面做出了不懈的努力，通过持续规范运作和不断优化提升信息披露质量，充分展示了良好的公司治理与资本运营能力。杜林虎在信息披露、投资者关系管理以及日常管理方面的工作表现得十分出色。不仅在信息披露上没有出现过重大问题，更是通过优秀的市值管理能力让紫光国微自上市以来市值从发行价4.78涨到现在的207左右，其中都离不开董秘杜林虎的努力和功劳。 在最近的第八届金麒麟金牌的评选中除了有杜林虎这样的金牌董秘，还有像士兰微董秘陈越、达安基因董秘张斌、徐工机械董秘费广胜等优秀的董秘，他们在董秘工作的表现也是值得每一位董秘所学习。从普通董秘到金牌董秘的进阶之路是曲折的，但也是值得每一位董秘去挑战的。无论是对于公司还是个人，一个优秀的金牌董秘的价值都是十足的。优秀的金牌董秘不仅自身可以拥有更高的名誉，对于公司的对外形象以及公司日常的运作也有着积极的作用。董秘俱乐部紧紧围绕如何推动企业更好的利用资本市场这一核心主题，以互助成长和价值共享为理念，以投行大咖，资深会计师、律师，优秀投资人，上市公司金牌董秘、财务总监、董事长等导师团为依托，通过知识研习、深度访学、讲座交流和资源对接等线上线下形式，助力俱乐部会员快速成长，资源共享，打造中国卓越的资本精英俱乐部。
